App de avaliação de desempenho

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Para mensurar resultados da sua equipe, é necessário uma ferramenta que atenda os requisitos da sua empresa. Nossa ferramenta permite que os gestores faça a avaliação dos seus colaboradores de forma rápida e eficaz. A avaliação de desempenho traz indicadores do rendimento da equipe, das metas estabelecidas e mostra a eficiência dos gestores quanto aos resultados da empresa.

Para uma avaliação assertiva, precisamos seguir as seguintes etapas:

1. Análise da avaliação

Levantamento de quem participará das avaliações: quem será o avaliado, quem irá avaliar, verificar se haverá multiplas avaliações e o que será avaliado.

2. Escolha da metodologia

Essa é uma parte importante da avaliação; cada empresa tem um alvo de avaliação: metas, simulações, acompanhamento de campo, comportamento. Define-se como serão obtidas as informações para a avaliação e o que será avaliado. Nessa etapa também pode-se definir quais tecnologias serão utilizadas: avaliação em tablets ou desktop.

3. Aplicação

Nessa etapa escolhe-se os quesitos e as métricas utilizadas para a avaliação. Com essas informações definem-se os campos dos relatórios que serão gerados das informações coletadas na avaliação. No momento da avaliação, o avaliador preenche um formulário no dispositivo (tablet ou desktop) conforme regras estabeleciadas nos passos anteriores.

4. Relatórios

Após a avaliação os dados serão tabulados e os relatórios serão gerados.